Quiénes Somos
Tres generaciones construyendo logística en la cordillera de los Andes desde 1947.
Nuestros Pilares
79 Años
Operando en la Cordillera
4
Unidades de Negocio
5.500m
Altitud Máxima
ISO
Gestión de Calidad
Nuestra Historia
1947 - PRIMERA GENERACIÓN
Ing. Santiago Pedro Nielsen
Pionero de la minería técnica. Lideró operaciones estratégicas y recibió la Credencial N°1 de la Policía Minera de San Juan.
1980 - SEGUNDA GENERACIÓN
Tec. Minero Santiago Jesús Nielsen
Consolidó la empresa como operadora de logística minera y campamentos de exploración en alta montaña.
2005+ - TERCERA GENERACIÓN
Pablo Nielsen Maggio
Lidera la profesionalización y expansión, certificando procesos bajo normas internacionales y tecnología de vanguardia.
Nuestra Empresa Hoy
Somos el aliado estratégico de la industria minera en la cordillera. 79 años operando en el mismo terreno nos permiten brindar soluciones integrales con los más altos estándares de seguridad y el compromiso de tres generaciones.
Voces de Nielsen
Misión
En Nielsen Logística y Expediciones S.A. somos el aliado de la industria minera en la cordillera. Desde 1947 desarrollamos, implementamos y gestionamos campamentos, transporte y servicios geológicos de forma integral — y posicionamos la cordillera como destino de expediciones y turismo de alta montaña. Lo hacemos con los más altos estándares de seguridad y el compromiso de tres generaciones que conocen este terreno porque lo recorrieron cuando no había camino para llegar.
Visión
Nielsen Logística y Expediciones S.A. aspira a ser el operador de referencia para la industria minera en la cordillera, liderando proyectos de alta exigencia con soluciones integrales, innovadoras y eficientes. Asimismo, posicionar la cordillera como destino de expediciones y turismo de alta montaña, con base en tres generaciones de experiencia y un firme compromiso con la seguridad, el desarrollo sostenible, el medio ambiente y las comunidades.
Política de Calidad
Brindar un servicio de calidad, de forma segura y respetuosa del medio ambiente y de la comunidad, dando cumplimiento a todos los requisitos de las partes interesadas.
Nuestros Valores
Trabajo en Equipo
En Nielsen coordinamos equipos multidisciplinarios en ambientes donde la coordinación es una cuestión de seguridad. El trabajo en equipo no es una aspiración — es lo que hace posible operar donde operamos.
Confianza
Casi 80 años operando en la misma cordillera no se sostienen sin confianza — la de nuestro equipo entre sí y la de nuestros clientes en nosotros. La confianza en Nielsen no se declara: se construye operación por operación.
Actitud Ganadora
En la montaña no hay margen para rendirse. La actitud ganadora en Nielsen es la capacidad de seguir operando cuando las condiciones se complican — y llegar al objetivo porque nos comprometimos a llegar.
Respeto
La montaña se respeta o te derrota. Lo mismo vale para las personas y las comunidades donde operamos. El respeto por quienes nos eligen, por el territorio que pisamos y por el medio ambiente que cuidamos no es una declaración — es la forma en que tomamos cada decisión.
Pasión
Tres generaciones acompañando los proyectos más exigentes de la cordillera. La pasión en Nielsen no es un discurso — es una elección que se renueva con cada operación, con cada equipo que sube a la montaña, con cada persona que decide sumarse a construir lo que otros no se animan a hacer.
Mejora Continua
Cada año Nielsen es una empresa más sólida que el anterior — con más certificaciones, equipos más preparados y procesos más maduros. Cada operación deja una lección. Y el estándar de hoy tiene que superar al de ayer, siempre.
Innovación
La innovación en Nielsen nace de la necesidad: operar en condiciones extremas obliga a pensar diferente. Esa creatividad aplicada — en logística, en infraestructura, en seguridad — es lo que convierte cada desafío en una solución que después se convierte en estándar.
Políticas Corporativas
Nuestros pilares fundamentales para una operación responsable y sostenible.
Medio Ambiente
Estamos comprometidos con la gestión y protección del Medio Ambiente para la tierra en la que vivimos. Generando un valor agregado a nuestro cliente, brindando un máximo compromiso y responsabilidad; en cumplimiento del marco legal aplicable, y mejorando en forma continua la prestación de nuestros servicios con responsabilidad y desempeño ambiental. Nos comprometemos a:
- Cumplir con las normativas legales vigentes sobre Medio Ambiente y con otros requisitos que la organización suscriba.
- Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y realizar el uso sostenible de los recursos naturales.
- Mejorar continuamente la gestión ambiental.
- Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto al medio ambiente.
- Promover la protección y el cuidado del ambiente hacia todo el personal de la empresa, clientes, proveedores y a la sociedad en general.
Higiene y Seguridad
Estamos comprometidos con la gestión y protección de la Seguridad e Higiene de nuestro personal, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo potenciales lesiones o el deterioro de la salud relacionados al trabajo; en cumplimiento del marco legal aplicable, y mejorando en forma continua la prestación de nuestros servicios con responsabilidad social. La seguridad y la salud de nuestros trabajadores es la prioridad número uno:
La empresa se compromete a:
- Proveer lugares de trabajo seguros.
- Eliminar los peligros y reducir Riesgos.
- Equipar adecuadamente al personal (EPP e indumentaria).
- Capacitar periódicamente al personal.
- Establecer procedimientos de trabajo seguro.
- Investigar incidentes y prevenir nuevos.
- Garantizar descansos y prevenir la fatiga.
- Cumplir la legislación vigente.
Todos los trabajadores deben:
- Cumplir las normas y procedimientos de seguridad.
- Usar correctamente los EPP.
- Mantener orden y limpieza.
- Reportar de inmediato riesgos, incidentes o accidentes.
- Detener cualquier tarea insegura.
- Participar en capacitaciones.
- Cuidar su seguridad y la de sus compañeros.
La seguridad es responsabilidad de todos. SI NO ES SEGURO, NO SE HACE.
Recursos Humanos
Estamos comprometidos a cultivar un ambiente de crecimiento y desarrollo para todos nuestros empleados. Nuestra política de recursos humanos se basa en los siguientes principios:
Capacitación Continua
Creemos en invertir en el desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación y oportunidades de aprendizaje para fomentar el crecimiento personal y profesional.
Fidelización del Talento
Reconocemos el valor de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Buscamos promover la lealtad y el compromiso a largo plazo, brindando incentivos y reconocimientos por el desempeño excepcional.
Compromiso con la Comunidad
Nos enorgullece ser parte de la comunidad local y contribuir a su desarrollo. Priorizamos la contratación de talento local, fomentando así el crecimiento económico y social de nuestra región.
Valores de Empresa Familiar
Valoramos la integridad, el respeto y la honestidad en todas nuestras interacciones. Nos consideramos una familia, donde cada empleado es valorado y respetado como parte fundamental de nuestro equipo.
Trayectoria e Innovación
Somos una empresa de tercera generación con una extensa historia en nuestro sector. Nuestro mayor diferencial es la sinergia entre el profundo conocimiento adquirido a lo largo de las décadas y la energía de nuestro talento joven. Esta combinación nos permite innovar, adaptar nuestros procesos y buscar constantemente nuevas formas de evolucionar.
En conjunto, estos principios guían nuestras acciones y decisiones en materia de recursos humanos, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y orientado al éxito mutuo.
Alcohol y Drogas
Nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo seguro; libre de alcohol y drogas. La empresa establece una política de tolerancia cero en materia de alcohol y drogas.
Por lo antes expresado, se prohíbe el consumo, compra, venta, distribución y/o posesión de alcohol y/o drogas, en cualquier cantidad, dentro de las instalaciones de la empresa o cuando el empleado se encuentre en comisión de servicio o viajes.
Asimismo, se compromete a promover actividades de capacitación y sensibilización para informar y concientizar a todos sus empleados sobre esta temática. La presente Política aplica a todo el personal, sin distinción alguna.
Diversidad, Equidad e Inclusión
En Nielsen Logística y Expediciones S.A., reconocemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares fundamentales para construir un entorno laboral justo, respetuoso y productivo. Promovemos la igualdad de oportunidades, prevenimos cualquier forma de discriminación y fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión o ideología.
Nos comprometemos a:
- Valorar la diversidad: Respetando la pluralidad de perspectivas, experiencias y contextos personales y culturales.
- Garantizar la equidad: Asegurando el acceso justo y equilibrado a oportunidades de desarrollo, crecimiento profesional y condiciones laborales.
- Fomentar la inclusión: Creando un entorno donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y escuchadas.
- Reclutamiento inclusivo: Promover procesos de selección libres de prejuicios y centrados en las competencias, favoreciendo el desarrollo profesional equitativo.
- Ambiente de respeto: Impulsar un entorno laboral seguro, previniendo y sancionando prácticas discriminatorias, acoso o violencia laboral.
- Participación activa: Fomentar la integración de personas de comunidades locales, personas con discapacidad y mujeres en áreas operativas y técnicas.
Patrimonio Cultural
"En Nielsen, entendemos que operamos sobre un suelo sagrado, cargado de historia y memoria. Valoramos y respetamos profundamente la identidad cultural de la provincia, honrando el legado de los pueblos originarios y protegiendo sus ruinas ancestrales."
Nuestro compromiso es operar sin dejar huella en el pasado, preservando los sitios arqueológicos y fomentando la conciencia histórica en cada uno de nuestros colaboradores. Proteger nuestro origen es la única forma de transitar hacia el futuro.
